Loading...

Jako Specjalista ds. kadr i płac będziesz odpowiedzialny za:

  • prowadzenie dokumentacji kadrowej: umowy o pracę, umowy zlecenia, umowy o dzieło, kontrakty menedżerskie, aneksy, świadectwa pracy, akta personalne
  • kontrolę planów pracy i ewidencję czasu pracy
  • udzielanie pracownikom informacji w zakresie kadrowo-płacowym
  • administrowanie systemem benefitów
  • tworzenie tygodniowych, miesięcznych, rocznych (planowych i doraźnych) raportów HR
  • nadzór i opiekę nad procesem zatrudniania cudzoziemców
  • naliczanie składników wynagrodzeń oraz innych świadczeń na podstawie przepisów płacowych, podatkowych i ZUS
  • współpracę z organizacjami zewnętrznymi takimi jak ZUS, US, PFRON, GUS, Agencja Pracy Tymczasowej
  • udział w projektach i inicjatywach HR
  • wsparcie ww. obszarach zespołu sprzedażowego CEE

Umiejętności i doświadczenie, których będziesz potrzebować na tym stanowisku:

  • min. 2-3 lata doświadczenia w pracy na analogicznym stanowisku
  • wiedza z zakresu prawa pracy
  • język angielski na poziomie ok. B1/B2
  • znajomość pakietu MS Office – w szczególności Excel
  • dobre umiejętności interpersonalne, chęć do pracy z ludźmi i pro kliencka postawa
  • umiejętność pracy samodzielnej jak i w zespole
  • nastawienie na rozwój

Co oferujemy:

Będziesz wspierać naszą wizję bycia najbardziej zaufanym partnerem w osiąganiu korzystnych rezultatów wobec osób stojących przed wyzwaniami związanymi z mobilnością. W zamian otrzymasz nasze pełne wsparcie, możliwość szkolenia swoich umiejętności oraz rozwoju zawodowego. 

Nasi pracownicy współpracują z nami na podstawie umowy o pracę, korzystają z takich benefitów jak m.in. karta Multisport, prywatna opieka medyczna czy ubezpieczenie grupowe.

W naszej firmie nie pracujemy w sztywno określonych godzinach. Pracę możesz zacząć pomiędzy 7:00 a 9:00. To niezwykle cenna opcja, gdy utkniesz w porannych korkach lub chcesz zwyczajnie dłużej pospać. W wybrane dni możesz także skorzystać z pracy zdalnej.

Dodatkowo możesz liczyć na:

  • możliwość uzyskania nagrody rocznej w wysokości miesięcznego wynagrodzenia, wypłacanej na koniec roku kalendarzowego,
  • bezpłatny transport z Poznania,
  • dofinansowania szkoleń i kursów oraz możliwość rozwoju umiejętności w ramach naszej Akademii Wewnętrznego Trenera,
  • dodatki z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych (m.in. dofinansowanie wypoczynku, bony świąteczne, wyprawki szkolne).
Rodzaj umowy
Umowa o pracę
Typ etatu
Pełny etat
ArjoHuntleigh Polska
Profil firmy
Branża
Produkcja/Przemysl
Liczba pracowników
6000
Założone w
1957
Miasto
Komorniki