Jeśli:
- jesteś absolwentem szkoły trenerów;
- masz min. roczne doświadczenie w prowadzeniu szkoleń ‘miękkich’ i ‘twardych’;
- jesteś osobą otwartą, komunikatywną i łatwo nawiązujesz relacje;
- masz zdolności organizacyjne;
- potrafisz przeanalizować oraz trafnie wskazać obszary, które wymagają poprawy;
- komunikujesz o postępach swojej pracy w sposób konkretny i klarowny dla odbiorców;
- poszerzasz swoje horyzonty, akceptujesz perspektywy i potrzeby współpracowników;
* mile widziane doświadczenie w prowadzeniu onboardingu.
Chcielibyśmy Cię poznać!
Do Twoich obowiązków będzie należało:
- prowadzenie onboardingu: indywidulanego, grupowego i szkoleń z wewnętrznych procedur Firmy;
- projektowanie, organizowanie i realizowanie szkoleń dla Współ/Pracowników;
- analizowanie, we współpracy z Zarządem i Managerami, potrzeb szkoleniowych Współ/Pracowników;
- zwiększanie efektywności i rozwój zespołów;
- opracowywanie i wdrażanie materiałów informacyjnych, szkoleniowych i rozwojowych;
- realizowanie innych projektów HR z obszaru employer brandingu i employee experience;
- badanie efektywności swoich działań oraz raportowanie ich do Zarządu i Managera;
- współpraca ze wszystkimi Działami w firmie;
- komunikacja, w tym negocjacje z dostawcami zewnętrznych szkoleń.
