Codzienna, bliska współpraca z kierownikami poszczególnych działów w obszarach selekcji, rozwoju potencjałów, budowaniu zespołów, rekrutacji, ocen pracowniczych
Kreowanie polityki personalnej i wsparcie celów strategicznych w organizacji,
Organizowanie oraz udział w procesach rekrutacyjnych oraz adaptacja rozwoju nowych pracowników,
Przygotowywanie raportów i zestawień na potrzeby Zarządu, wdrażanie odpowiednich działań na bazie wniosków z analiz,
Inicjowanie i wdrażanie nowych rozwiązań HR mające na celu podniesienie satysfakcji i zaangażowania pracowników,
Współpraca z Kierownikami Regionalnymi odpowiedzialnych za zarządzanie sklepami detalicznymi w Polsce,
Budowanie motywacji i zaangażowania pracowników,
Wdrażanie kompleksowych rozwiązań z zakresu ZZL,
Zarządzanie zasobami know-how,
Realizowanie projektów z obszaru komunikacji wewnętrznej i employer brandingu
Aplikuj jeżeli:
Posiadasz min. 3/5 lata doświadczenia w pracy w roli HR Managera, w bliskiej współpracy z zarządem,
Pracowałaś/eś już na kierowniczym stanowisku w dziale HR (HR Manager/HR Business Partner) w firmie produkcyjnej,
Posiadasz nastawienie na współpracę, łatwość i umiejętność nawiązywania długotrwałych relacji, wzbudzania zaufania,
Jesteś osobą samodzielną w działaniu, pewną siebie, otwartą na informację zwrotną,
Charakteryzujesz się doskonałymi zdolnościami komunikacyjnymi, umiejętnością dopasowania komunikatu do odbiorcy, dojrzałością w pracy z osobami na różnych poziomach w organizacji,
Posiadasz doświadczenie w prezentacji rozwiązań i projektów przed zespołem zarządzającym,
Znasz j. angielski – to będzie Twój dodatkowy atut!
Posiadasz doświadczenie w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych, tworzeniu modeli kompetencyjnych,
Nie boisz się częstych wyjazdów i pracy w terenie (posiadamy ponad 70 salonów stacjonarnych),
Posiadasz prawo jazdy kat. B.
Co dostaniesz w zamian:
Zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji na rynku na podstawie umowy o pracę (praca w systemie równoważnym)
Atrakcyjną pracę w branży dóbr luksusowych (biżuteria, zegarki)
Niezbędne narzędzia pracy,
Samodzielne i odpowiedzialne stanowisko pracy
Odpowiedzialną oraz pełną wyzwań pracę – czyli dużo płaszczyzn do realizacji swoich planów i założeń!
Udział w tworzeniu nowych projektów.
Wszystkich zainteresowanych prosimy o przesłanie aplikacji zawierającej CV i list motywacyjny na
e-mail rekrutacja@briju.pl z podaniem nazwy stanowiska i miasta w tytule maila.
W aplikacjach prosimy o zamieszczenia klauzuli:
Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych zawartych w ofercie pracy dla potrzeb niezbędnych do realizacji procesu rekrutacji (zgodnie z Ustawą o ochronie danych osobowych Dz. Ust. nr 133 poz. 833 z dn. 29.08.97)
Zastrzegamy sobie możliwość kontaktu tylko z wybranymi Kandydatami.
