Asystent HR

Opis stanowiska:

• Prowadzenie procesów rekrutacyjnych na stanowiska niższego szczebla;
• Dbanie o Candidate Experience w trakcie całego procesu rekrutacyjnego;
• Prowadzenie Onboardingu nowych współ/pracowników;
• Dbałość o prawidłowy proces obiegu dokumentów związanych z zatrudnieniem;
• Współpraca z firmami zewnętrznymi, w szczególności agencjami pracy tymczasowej;
• Wspieranie działań z zakresu Employer Branding;
• Realizacja innych projektów z szeroko pojętego obszaru HR;
• Ciągła współpraca z innymi działami oraz Zarządem firmy;
• Raportowanie do przełożonego i Zarządu firmy;
• Wsparcie w innych, bieżących zadaniach działu HR.

Wymagania:

• Mile widziane 2 lata doświadczenia na podobnym stanowisku;
• Doświadczenie praktyczne w prowadzeniu procesów rekrutacyjnych i onboardingu;
• Posługiwanie się językiem polskim w mowie i piśmie;
• Posługiwanie się językiem ukraińskim w mowie (będzie dodatkowym atutem);
• Mile widziane doświadczenie praktyczne z zakresu Employer Brandingu i innych procesów HR;
• Doświadczenie we współpracy z Hiring Managerami oraz Kadrą Zarządzającą;
• Bardzo dobra organizacja pracy własnej;
• Umiejętność pracy pod presją czasu;
• Samodzielność i odpowiedzialność;
• Komunikatywność;
• Mile widziane zainteresowanie branżą fashion.